กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน พิมพ์ครั้งที่ 3 ราคา 243 บาท

ราคา

243

บาท

ราคา

243

บาท

กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน พิมพ์ครั้งที่ 3
ผู้แต่ง : พงษ์รัตน์ เครือกลิ่น
ปีที่พิมพ์ : ครั้งที่ 3 : ตุลาคม 2565
จำนวนหน้า: 226 หน้า
ขนาด : 14.5×21 ซม. A5 (T)
รูปแบบ : ปกอ่อน
9786163022547

หนังสือกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงานเล่มนี้ แต่เดิมใช้ชื่อว่า
“การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภายใต้บริบทกฎหมายแรงงานและคำาพิพากษาศาลฎีกา
เล่มที่ 1 กฎหมายสัญญาจ้างแรงงาน” มีการจัดพิมพ์ไปแล้ว 2 ครั้ง ผู้เขียนเรียบเรียง
หนังสือเล่มนี้ขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ฝ่ายจัดการทรัพยากรมนุษย์มีองค์ความรู้
ความเข้าใจด้านกฎหมายและแนวคำาพิพากษาศาลฎีกา สามารถนำาความรู้นี้ไปใช้
ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
การจัดพิมพ์ครั้งนี้เป็นการจัดพิมพ์ครั้งที่ 3 มีการเปลี่ยนแปลงชื่อหนังสือให้สอดคล้อง
กับหนังสือเล่มอื่นๆ ของผู้เขียนเป็น “กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน”

คำนำ

หนังสือกฎหมายแรงงานเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงานเล่มนี้ แต่เดิมใช้ชื่อว่า
“การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภายใต้บริบทกฎหมายแรงงานและดำพิพากษาศาลฎีกา
เล่มที่ 1 กฎหมายสัญญาจ้างแรงงาน” มีการจัดพิมพ์ไปแล้ว 2 ครั้ง ผู้เขียนเรียบเรียง
หนังสือเล่มนี้ขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ฝ่ายจัดการทรัพยากรมนุษย์มีองค์ความรู้
ความเข้าใจต้านกฎหมายและแนวคำพิพากษาศาลฎีกา สามารถนำความรู้นี้ไปใช้
ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ใด้อย่างมีประสิทธิภาพถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
การจัดพิมพ์ครั้งนี้เป็นการจัดพิมพ์ครั้งที่ 3 มีการเปลี่ยนแปลงชื่อหนังสือให้สอดคล้อง
กับหนังสือเล่มอื่น ๆ ของผู้เขียนเป็น “กุฎหมายแรงานเกี่ยวกับสัญญาจ้างแรงงาน”
ผู้เขียนขอขอบคุณ บริษัท ธรรมนิติ เพรส จำกัด ที่เป็นผู้ดำเนินจัดพิมพ์
หนังสือเล่มนี้ให้ และขอขอบคุณท่านผู้อ่านที่กรุณาให้การสนับสนุนด้วยดีเสมอมา
ผู้เขียนหวังเป็นอย่างยิ่งว่า เนื้อหาในหนังสือเล่มนี้ จะสร้างความรู้ ความเข้าใจ
ที่ถูกต้องด้านกฎหมายแรงงาน ฮันจะเป็นผลตีต่อรัฐ นายจ้าง ลูกจ้าง และสังคมโดยส่วนรวม
พงษ์รัตน์ เครือกลิ่น
อธิบดีผู้พิพากษาศาลแรงงานกลาง

สารบัญ

Chapter 1
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภายใต้บริบทกฎหมายแรงงานและคำพิพากษาศาลฎีกา
1. กฎหมายแรงงานกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
กฎหมายแรงงานฉบับสำคัญเพื่อการบริหาร
ทรัพยากรมนุษย์
2. คำพิพากษาศาลฎีกาคดีแรงงานกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
Chapter 2
สัญญาจ้างแรงงาน
1. บุคคลที่ทำงานและได้รับค่าตอบแทน
2. สัญญาจ้างแรงงานและลักษณะสำคัญของสัญญาจ้างแรงงาน
3. ตัวอย่างคดีที่เป็นสัญญาจ้างแรงงาน
4. ตัวอย่างคดีที่ไม่เป็นสัญญาจ้างแรงงาน
Chapter 3
สัญญาจ้างทำของ
1. สัญญาจ้างทำงานและลักษณะสำคัญของสัญญาจ้างทำของ
2. เปรียบเทียบสัญญาจ้างแรงงานกับสัญญาจ้างทำของ
Chapter 4
รุปเบบสัญญาจ้างแรงงาน
1. รูปแบบการทำนิติกรรม
2. รูปแบบสัญญาจ้างแรงงาน
Chapter 5
ประเภทสัญญาจ้างแรงงาน
1. สัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดเวลาจ้างแน่นอน
2. สัญญาจ้างที่มีกำหนดเวลาจ้างแน่นอน
3. สัญญาจ้างพิเศษหรือจ้างเฉพาะ
Chapter 6
ข้อตกลงในสัญญาจ้างแรงงาน
1. ข้อตกลงในสัญญาจ้างที่ไม่มีผลใช้บังคับ
2. ข้อตกลงในสัญญาจ้างที่มีผลใช้บังคับได้
3. การแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อตกลงในสัญญาจ้าง
Chapter 7
สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างกับลูกจ้าง
ตามประมวสกกหมายแบ่งและพาณิชย
1. สิทธิและหน้าที่ของลูกจ้าง
2. สิทธิและหน้าที่ของนายจ้าง
Chapter 8
การสันสุดสัญญาจ้างแรงงาน
1. ลาออก
2. ตกลงเลิกสัญญาจ้าง
3. เลิกจ้าง
Chapter 9
สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
1. แนวความคิดเรื่องการบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนเลิกสัญญาจ้าง
2. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
3. หลักณฑ์การบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนเลิกจ้าง
4. การคำนวณสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
5. ข้อยกเว้นไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า
6. ดอกเบี้ยและอายุความ
Chapter 10
ใบสำคัญแสดงการทำงาน
1. หลักเกณฑ์การออกใบสำคัญแสตงการทำงาน
2. ประเภทของใบสำคัญแสดงการทำงาน
3. ใบสำคัญแสดงการทำงานตามกฎหมายไทย
4. ผลการไม่ออกใบสำคัญแสดงการทำงาน

ราคา

243

บาท

จำหนายโดย

ร้านหนังสือ Attorney285